Bitte bedenken Sie bei Ihrer Zeitplanung in jedem Fall, dass über die gemeinsame Lernzeit hinaus ein größeres Pensum an Selbststudium nötig ist. Wir empfehlen ca. 10–15 Stunden pro Modul/Monat. Im Verlauf der Weiterbildung fordern wir Sie regelmäßig auf, vor- oder nachbereitende Aufgaben für die einzelnen Module zu bearbeiten. Insbesondere werden Sie Zeit in die Erarbeitung und Aufbereitung der interkulturellen Theorie aufwenden.
Die Methoden des interkulturellen Trainings zielen darauf ab, nachhaltige Lernprozesse in Gang zu setzen. Zentral ist dabei die Entwicklung von Handlungs- und Reflexionskompetenz. Mit den Methoden sprechen wir drei Lerndimensionen an: kognitives Wissen, körperliches Erfahren und emotionales Erleben. Simulationen, Erfahrungsberichte, Fallbeispiele, Rollenspiele, Diskussionen, Einzel- und Gruppenübungen sind einige von vielen Methoden, die Sie während der Zertifizierung erlernen und vertiefen.
Die Präsenzmodule finden in unseren Räumlichkeiten am Hansaring in Köln statt. Die Seminarräume sind zentral gelegen mit Blick auf den Kölner Dom und mit allen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine entspannte Lern- und Arbeitsatmosphäre und versorgen Sie während der Seminarzeiten mit Snacks und Getränken.
Das Netzwerken und der Austausch untereinander ist eines unserer Ziele, und dafür lassen wir ebenfalls Raum. Bei jedem Präsenzmodul streben wir ein gemeinsames Abendessen an – das hat sich als wertvoller Teil der Gruppenbildung erwiesen.
Im Umkreis des Seminarortes finden sich Hotels jeder Kategorie und Preisklasse. Gerne informieren wir Sie über die verschiedenen Hotels in der Nähe. Bitte sprechen Sie uns an!
Bitte bedenken Sie bei Ihrer Zeitplanung in jedem Fall, dass über die gemeinsame Lernzeit hinaus ein größeres Pensum an Selbststudium nötig ist. Wir empfehlen ca. 10–15 Stunden pro Modul/Monat. Im Verlauf der Weiterbildung fordern wir Sie regelmäßig auf, vor- oder nachbereitende Aufgaben für die einzelnen Module zu bearbeiten. Insbesondere werden Sie Zeit in die Erarbeitung und Aufbereitung der interkulturellen Theorie aufwenden.
Die Methoden des interkulturellen Trainings zielen darauf ab, nachhaltige Lernprozesse in Gang zu setzen. Zentral ist dabei die Entwicklung von Handlungs- und Reflexionskompetenz. Mit den Methoden sprechen wir drei Lerndimensionen an: kognitives Wissen, körperliches Erfahren und emotionales Erleben. Simulationen, Erfahrungsberichte, Fallbeispiele, Rollenspiele, Diskussionen, Einzel- und Gruppenübungen sind einige von vielen Methoden, die Sie während der Zertifizierung erlernen und vertiefen.
Damit Sie das Beste aus Ihrer Lernerfahrung herausholen können, möchten wir sicherstellen, dass Sie über die notwendige technische Ausstattung verfügen. Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:
Das Netzwerken und der Austausch untereinander ist eines unserer Ziele, und dafür lassen wir ebenfalls Raum.
Projektmanagerin Interkulturelle Trainerzertifizierung
Tel. +49 (0)221/1626-238
E-Mail emily.verhee@cdc.de