In sieben aufeinander aufbauenden Modulen qualifizieren wir Sie für die Arbeit als interkulturelle*r Trainer*in. Die Module bereiten Sie auf die verschiedenen Aspekte des interkulturellen Trainings vor und vermitteln die notwenigen Kompetenzen angehender Trainer*innen.
Seit Oktober 2020 bieten wir unsere Trainerzertifizierung in zwei Varianten an – zum einen als Blended Learning Format, zum anderen als reine Online Weiterbildung.
Unsere Blended Learning Trainerzertifizierung ist modular aufgebaut und kombiniert Präsenzveranstaltungen mit verschiedenen virtuellen Trainings- und Lerneinheiten. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Präsenztrainings und virtuelle Trainings zu leiten.
Die insgesamt sieben Module erstrecken sich über einen Zeitraum von ca. sechs Monaten und sind unterteilt in fünf Präsenzmodule und zwei virtuelle Module. Alle Veranstaltungen sind in unsere Lernplattform eingebettet.
Eine positive Gruppendynamik und Arbeitsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen. Daher geben wir Ihnen viel Raum zum Kennenlernen, Netzwerken und Austausch untereinander.
Eingeschlossene Leistungen:
Dieses Modul findet am Freitagnachmittag bis Sonntagnachmittag in Präsenz statt.
Dieses Modul steht ganz im Zeichen des eigenen Erlebens interkultureller Methoden: Sie werden einen Tag lang Trainingsteilnehmende sein und sich am zweiten Tag mit der Methodik des interaktiven Lernens auseinandersetzen. So erfahren Sie durch Simulationen und Übungen, wie Ihre künftigen Teilnehmenden ein interkulturelles Training erleben und lernen, welche Möglichkeiten Sie als Trainer*in haben, den Lernprozess Ihrer Teilnehmenden zu unterstützen. Die Ergebnisse vergleichen Sie unmittelbar mit anderen Formen des Lernens, z. B. Vortrag oder Präsentation.
In dieser Online Selbstlern-Einheit beschäftigen Sie sich intensiv mit der Theorie und Forschung im Bereich der interkulturellen Kompetenz. Sie wissen um die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Theorien und Modelle und kennen ihre Vor- und Nachteile für verschiedene Verwendungszwecke.
Sie werden acht Wochen Zeit haben, unser Online-Lernmodul durcharbeiten. In regelmäßigen virtuellen Treffen besprechen wir mit Ihnen Ihre Fortschritte. Wir und prüfen etwa auf der Hälfte der Ausbildung die Inhalte dieser Einheit mithilfe eines Online-Tests.
Dieses Modul findet online an drei Freitagnachmittage statt jeweils von 14 bis 18 Uhr.
Im dritten Modul erfahren Sie welche Methoden & Tools erfolgreiche Trainer*innen sowohl online also auch in Präsenztrainings anwenden, und welche Besonderheiten bei multikulturellen Teilnehmern zu beachten sind. Sie lernen außerdem, ein interkulturelles Training in englischer Sprache für unterschiedliche Zielgruppen zu konzipieren und durchzuführen. Sie vertiefen die Themen Seminardesign und Methodenwahl im Hinblick auf eine sprachliche Komponente und internationale Gruppen.
Am Ende des Moduls sind Sie in der Lage Trainingsmethoden anhand von Lernzielen teilnehmerbezogen auszuwählen, durchzuführen und auszuwerten.
Dieses Modul findet online an zwei Freitagnachmittage statt jeweils von 14 bis 18 Uhr.
Viele Firmen entsenden Mitarbeitende an ihre Standorte im Ausland oder rekrutieren Fachkräfte aus dem Ausland. Entsendetrainings bereiten künftige Expats und Impats auf ihren Aufenthalt vor und sind ein wichtiges Format interkultureller Trainings.
In diesem Modul geht es um die besondere Konstellation des Einzeltrainings und die geeignete Methodik. Die Unterschiede zur Trainingsmethodik mit Gruppen stehen dabei im Vordergrund.
Dieses Modul findet online an zwei Freitagnachmittage statt jeweils von 14 bis 18 Uhr.
Teilnehmende interkultureller Trainings arbeiten häufig mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Internationale Teams bieten einige Vorteile, jedoch auch Herausforderungen, die es zu meistern gilt, um den Mehrwert voll ausschöpfen zu können.
Im fünften Modul geht es um spezielle Themen, Methoden und Didaktik für Workshops mit internationalen Teams. Sie lernen, Methoden entsprechend der Phasen des Teamentwicklungsprozesses auszuwählen und einzusetzen. Wichtig sind dabei die Abgrenzung von Workshop und Training und die damit verbundenen Unterschiede für Ihre Rolle als Trainer*in oder Moderator*in.
Dieses Modul findet online an drei Freitagnachmittage statt jeweils von 14 bis 18 Uhr.
Im sechsten Modul lernen Sie die Grundlagen der Gestaltung von interkulturellen Trainingskonzepten: Beginnend mit der Kundengewinnung und Auftragsklärung, von der Zeitbudgetierung über die eigentliche Konzeption bis zur Materialerstellung. Sie arbeiten anhand realer Fälle und erstellen bedarfsgerechte sowie individuelle Trainingsabläufe.
In diesem Modul lernen Sie:
Das abschließende Modul findet in Köln als Präsenzveranstaltung statt. Die Dauer variiert je nach Gruppengröße und reicht in der Regel von Donnerstag bis Sonntagnachmittag.
Die einzelnen Aufgaben, die Sie im Verlauf der Weiterbildung absolviert haben, dienen der Vorbereitung auf das Abschlussmodul. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihr erworbenes Wissen unter Beweis zu stellen. In drei bis vier Tagen (je nach Gruppengröße) führen Sie Ihre selbst konzipierten Trainingskonzepte vor. Auf Wunsch filmen wir Sie während Ihrer Trainingsprobe und der anschließenden ausführlichen Feedbackrunde. Das Video stellen wir Ihnen zur Nachbereitung zur Verfügung.
Den Abschluss bildet die feierliche Übergabe der Zertifikate mit einer anschließenden Abendveranstaltung. Zu diesem Event laden wir regelmäßig auch ehemalige Teilnehmende nach Köln ein, sodass ein lebendiger Austausch entsteht und Sie weitere Kontakte zum Aufbau Ihres Netzwerks knüpfen können.
Bitte beachten Sie, dass die Module nicht einzeln gebucht werden können.
Unsere Online Trainerzertifizierung ist in sieben Module aufgebaut und kombiniert verschiedene Formen von virtuellen Trainings- und Lerneinheiten. Nach Abschluss der 10-monatigen Weiterbildung sind Sie nicht nur in der Lage, virtuelle Trainings zu leiten, sondern können diese ebenfalls als Blended Learning oder reine Präsenzangebote umsetzen.
Wir kombinieren Virtual Classrooms mit begleiteten Selbstlernphasen sowie der Arbeit in Peergroups. Die gesamte Weiterbildung ist in unsere Online-Lernplattform eingebettet, über die die verschiedenen Lernelemente besucht werden können.
Natürlich werden Sie über den gesamten Zeitraum Ihrer Weiterbildung umfangreich fachlich und persönlich betreut. Mentor*innen und Trainer*innen sind flexibel für Sie ansprechbar, per E-Mail, Telefon und über weitere Tools zur virtuellen Zusammenarbeit.
Eingeschlossene Leistungen:
Kick-off (4 Stunden VC)
Den Auftakt bildet ein Virtual Classroom (VC), in dem die Gruppe erstmals zusammenkommt. Sie erhalten einen Ausblick auf das Trainingsprogramm. Darüber hinaus legen wir hier den didaktischen Grundstein Ihrer Weiterbildung und führen Sie in die Besonderheiten des Online-Lehrens und -Lernens ein.
Dieses Modul steht ganz im Zeichen des eigenen Erlebens interkultureller Methoden: Sie werden einen Tag lang Trainingsteilnehmende sein und sich am zweiten Tag mit der Methodik des interaktiven Lernens auseinandersetzen. So erfahren Sie durch Simulationen und Übungen, wie Ihre künftigen Teilnehmenden ein interkulturelles Training erleben und lernen, welche Möglichkeiten Sie als Trainer*in haben, den Lernprozess Ihrer Teilnehmenden zu unterstützen. Die Ergebnisse vergleichen Sie unmittelbar mit anderen Formen des Lernens, z. B. Vortrag oder Präsentation.
In dieser Blended-Learning-Einheit beschäftigen Sie sich intensiv mit der Theorie und Forschung im Bereich der interkulturellen Kommunikation. Sie wissen um die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Theorien und Modelle und kennen ihre Vor- und Nachteile für verschiedene Verwendungszwecke.
Sie werden mehrere Monate Zeit haben, unser Online-Lernmodul zu erarbeiten. In regelmäßigen virtuellen Treffen besprechen wir mit Ihnen Ihre Fortschritte und prüfen etwa auf der Hälfte der Ausbildung die Inhalte dieser Einheit mithilfe eines Online-Tests.
Im dritten Modul lernen Sie die Grundlagen der Gestaltung von interkulturellen Trainingskonzepten: Beginnend mit der Kundengewinnung und Auftragsklärung, von der Zeitbudgetierung über die eigentliche Konzeption bis zur Materialerstellung. Sie arbeiten anhand realer Fälle und erstellen bedarfsgerechte sowie individuelle Trainingsabläufe.
In diesem Modul lernen Sie:
Im vierten Modul erfahren Sie welche Methoden & Tools erfolgreiche Trainer*innen sowohl online also auch in Präsenztrainings anwenden, und welche Besonderheiten bei multikulturellen Teilnehmern zu beachten sind. Sie lernen außerdem, ein interkulturelles Training in englischer Sprache für unterschiedliche Zielgruppen zu konzipieren und durchzuführen. Sie vertiefen die Themen Seminardesign und Methodenwahl im Hinblick auf eine sprachliche Komponente und internationale Gruppen.
Am Ende des Moduls sind Sie in der Lage Trainingsmethoden anhand von Lernzielen teilnehmerbezogen auszuwählen, durchzuführen und auszuwerten.
Viele Firmen entsenden Mitarbeitende an ihre Standorte im Ausland oder rekrutieren Fachkräfte aus dem Ausland. Entsendetrainings bereiten künftige Expats und Impats auf ihren Aufenthalt vor und sind ein wichtiges Format interkultureller Trainings.
In diesem Modul geht es um die besondere Konstellation des Einzeltrainings und die geeignete Methodik. Die Unterschiede zur Trainingsmethodik mit Gruppen stehen dabei im Vordergrund.
Teilnehmende interkultureller Trainings arbeiten häufig mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Internationale Teams bieten einige Vorteile, jedoch auch Herausforderungen, die es zu meistern gilt, um den Mehrwert voll ausschöpfen zu können.
Im sechsten Modul geht es um spezielle Themen, Methoden und Didaktik für Workshops mit internationalen Teams. Sie lernen, Methoden entsprechend der Phasen des Teamentwicklungsprozesses auszuwählen und einzusetzen. Wichtig sind dabei die Abgrenzung von Workshop und Training und die damit verbundenen Unterschiede für Ihre Rolle als Trainer*in oder Moderator*in.
Die einzelnen Aufgaben, die Sie im Verlauf der Weiterbildung absolviert haben, dienen der Vorbereitung auf das Abschlussmodul. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihr erworbenes Wissen unter Beweis zu stellen. In drei bis vier Tagen (je nach Gruppengröße) führen Sie Ihre selbst konzipierten Trainingskonzepte vor. Auf Wunsch filmen wir Sie während Ihrer Trainingsprobe und der anschließenden ausführlichen Feedbackrunde. Das Video stellen wir Ihnen zur Nachbereitung zur Verfügung.
Den Abschluss bildet die feierliche Übergabe der Zertifikate mit einer anschließenden Abendveranstaltung. Zum diesem Event laden wir regelmäßig auch ehemalige Teilnehmende nach Köln ein, sodass ein lebendiger Austausch entsteht und Sie weitere Kontakte zum Aufbau Ihres Netzwerks knüpfen können.
Bitte beachten Sie, dass die Module nicht einzeln gebucht werden können.
Projektmanagerin Interkulturelle Trainerzertifizierung
Tel. +49 (0)221/1626-238
E-Mail emily.verhee@cdc.de